Dal prossimo 01/07/2018 entrerà in vigore la previsione contenuta nella L. 205/2017 (finanziaria per 2018) articolo 1 commi 910 e seguenti, con la quale è stato introdotto l’obbligo di tracciare il pagamento delle retribuzioni. Fermo restando il divieto generale di trasferire denaro contante per importi pari o superiori a €. 3.000,00, il legislatore ha voluto…
In relazione all’esonero contributivo triennale previsto dal comma 118 dell’art.1 della legge n. 190 del 23 dicembre 2014 può diventare interessante capire se è possibile gestire con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato prestazioni di lavoro svolte con strumenti giuridici diversi, riconducibili alle figure di amministratori, soci e familiari. Non solo: l’inizio della stagione…
In attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (jobs act) saranno a breve emanati due decreti legislativi in materia di: 1) tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni; 2) misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro con rilevanti novità in materia di maternità. In questa sede…