Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto ministeriale col quale ha fissato per l’anno 2015, la misura del beneficio spettante alle imprese a titolo di sgravio contributivo previsto sui premi di risultato erogati nel corso del 2014
In relazione all’esonero contributivo triennale previsto dal comma 118 dell’art.1 della legge n. 190 del 23 dicembre 2014 può diventare interessante capire se è possibile gestire con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato prestazioni di lavoro svolte con strumenti giuridici diversi, riconducibili alle figure di amministratori, soci e familiari. Non solo: l’inizio della stagione …
Applicazione del regime di decontribuzione per amministratori e familiari Leggi altro »
L’INPS ha reso disponibile sul proprio sito la circolare n. 109 del 27/05/2015 con la quale ha determinato il nuovo valore degli assegni per il nucleo familiare per il periodo 01 luglio 2015 – 30 giugno 2016. La legge 153/1988 prevede che i redditi di riferimento per la corresposnione degli assegni familiari debbano essere annualmente …
In attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (jobs act) saranno a breve emanati due decreti legislativi in materia di: 1) tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni; 2) misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro con rilevanti novità in materia di maternità. In questa sede …
Revisione delle tipologie contrattuali di lavoro Leggi altro »
Il Ddl stabilità per il 2015 prevede incentivi triennali per favorire l’occupazione con contratti a tempo indeterminato. La copertura finanziaria dovrebbe arrivare dall’abolizione degli incentivi ex legge 407 e dall’abolizione della riduzione contributiva per l’anno successivo derivante dalla trasformazione del contratto da apprendistato a tempo indeterminato.